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贵州省财政学校骨干教师培养方案 (试 行)
来源:教务处  作者:教务处  编辑:肖燕  日期:2018-04-20  点击率:1517  [我要打印]  [关闭]
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引题:

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为加强我校的师资队伍建设,充分发挥骨干教师在专业建设和人才培养中的示范作用,促进教学质量和办学水平的提高,特制定本方案。

第一章 总 则

第一条 为了发挥人才在专业建设中的重要作用,营造拔尖人才脱颖而出、优秀人才充分发挥所长的良好氛围,培养一支政治思想品质好、学术水平高、业务素质强、结构合理的师资团队,促进各专业快速健康发展,根据学校实际情况,制定本办法。

第二条 骨干教师的培养,旨在加强各专业教师的梯队建设,凝炼学术方向,汇聚专业队伍,构建专业基地,创造学术成果,快速提升专业的实力和水平,培育和营造各专业健康发展的良性机制。

第三条 骨干教师的培养工作要贯彻坚持标准、保证质量、公开公正的原则,充分调动专业建设的积极性和创造性,全面推进专业建设。

第二章 职 责

第四条 骨干教师应参与本专业教学、教研、教改及教学团队建设与管理等工作。积极承担教学任务,不断更新教学内容,改进教学方法,提高教学质量,各种教学资料规范,发挥示范带头作用,较好完成学校下达的教学任务。

第五条 做到教书育人,治学严谨、严格要求学生,注重学生思想教育,关心学生的成长,培养学生的团队协作精神。

第六条 积极投身专业建设与教改工作,开展教材学材的开发和实训基地的建设;积极参与专业人才培养方案的制定、课程教学内容改革、课程标准的制定。

第七条 担任培养青年教师的指导任务,从思想上、业务上关心和帮助青年教师,采取个别辅导,上示范课等多种形式,对教师进行指导与帮助。

第八条 完成和指导主干专业课的教学教研工作。

第九条 完成学生实践项目、技能大赛设计指导。

第十条 帮助学生到企业开展实习实训、顶岗实习。

第三章 选 拔

第十一条 选拔骨干教师,应具备以下基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质和道德修养。热爱教育事业,具有较为丰富的理论和实践教学经验,为人师表、教书育人,教学效果测评优良。

2.具有较系统的专业知识和较强的实践能力,有明确的发展方向,并富有创新精神。

3.原则上具有大学本科及以上学历、相应的专业职业资格证书(双师型)。

4.年度工作考核合格及以上。

第十二条 教学业绩条件

1.教学一线实践能力强、教学经验丰富,能独立承担专业核心课程的讲授工作,教学质量高。

2.近两年内无教学事故。

第十三条 骨干教师的选拔程序

按照“公开选拔,保证质量”的原则,按以下流程进行:

1.公布选培人数。学校根据专业设置情况,公布骨干教师岗位培养数量。

2.本人申请、系部主任推荐。本人填写《贵州省财政学校骨干教师培养申报表》,并附佐证材料上交系部主任;或系部主任根据本系部实际情况及发展要求,依据选拔条件客观、公正地推荐骨干教师培养人选。

3.资格审查。各系部主任汇总申请人员和推荐人员名单及资料交教务处、人事除进行审查后报教学委员会。

4.学校审定。由学校教学委员会负责审定。

5.公示。审定结果向全校公示5个工作日。

6. 签发文件。公示无异议的由学校签发文件正式确认为培养对象。

第四章 培 养

第十四条 骨干教师的培养方式

1.每学期根据需要安排骨干教师到高等院校、科研机构培训进修,或每年集中培训。

2. 每学期根据需要安排骨干教师到行业企业进行实践锻炼1-2个月,或每年集中实践1-2个月。

3. 安排骨干教师参加以自身专业建设为内容的高级研讨班、参加国内外学术会议、校际间的学术交流、选派出省、出国进修、培训等,积极支持骨干教师参加国家和省市级重大科研项目,鼓励骨干教师参加各类学术组织、学术团体的活动。

4. 鼓励支持骨干教师发表专业论文、编写教材学材。

5. 鼓励支持骨干教师自学提高。

第五章 管 理

第十五条 骨干教师的培养管理与考核由人事处、系部、教务处、教学委员会共同负责。

1. 人事处负责根据需要制订相关管理细则,审核资格,为教师队伍建设提供制度保证;

2. 教务处建立和管理学校教师队伍资源库;帮助协调教师队伍建设的有关培训、实践工作。

3. 系部主任负责骨干教师培养的具体培养安排、日常工作管理及日常考核。 

4. 骨干教师培养每学年进行一次年度考核。由分管教学校长牵头组织人事处、系部、教务处、教学委员会的相关人员进行考核。

5. 骨干教师按确定的个人培养计划进行培养,每项培养内容都必须形成培养的佐证材料,包括相关的培养通知安排、过程资料、证书、总结等。培养的佐证材料由被培养人在每一培养项目结束时提交系部和教务处审核后由系部存档。

6. 骨干教师的培养经费由各系部编制预算,制定具体培养计划,报教务处审批。

7、骨干教师每年申报认定一次

第六章 附 则

1. 经过培养考核,达到骨干教师培养要求的教师,学校将按规定聘任,对聘任的教师学校将按相关规定给予相应的待遇,在职称评聘上优先。

2. 本方案自颁布之日起实施。

 

 

                                                 贵州省财政学校

                                   2018416

 

作者:教务处
编辑:肖燕
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